苏州园区跑路的美资企业

旭电科技更名为伟创力 ，仍为美资组装工厂 。此类案例显示外资企业通过股权变更或合资方式持续经营
，而非直接退出，说明外资在苏州园区仍有多种经营形式
。官方数据说明苏州市市场监督管理局辟谣“大量外资撤离 ”说法 ，截至2024年10月，外资企业数量同比增长91%
，新增近1000户。撤厂或关闭属于个别企业行为，主要受全球市场需求、成本及供应链多元化等因素影响 。

捷可勃斯夹头制造公司目前已成为拥有近500项专利 ，具有强大的研发 、设计
、革新和制造能力
，是第一家分别在美国和中国建有制造中心，营销网络遍布全球的专业生产钻夹头、固定式及手提卡具的跨国公司。美商独资捷可勃斯夹头制造（苏州）公司于1996年进入苏州新加坡工业园区 ，累计生产四大类
，百余品种的各类钻夹头
。

2022苏州伟创力现状

1 、伟创力公司并未整体倒闭，但部分分公司或工厂已出现倒闭或注销情况。伟创力电子技术（苏州）有限公司情况 伟创力电子技术（苏州）有限公司已经进行了注销备案 。这一信息表明 ，该公司在苏州的分支机构已经停止了运营
，并进行了相关的注销手续
。注销备案通常意味着公司不再继续从事经营活动，或者已经完成了清算程序。

2、022苏州伟创力正常运营中 。伟创力电脑（苏州）有限公司是以生产研发笔记型计算机
、数字摄影照相机、通讯磁盘驱动器等3C产品为主营业务的公司 ，截止到2022年10月8日该公司在正常运营
，2022年营业额相比2021年增长了8%
。

3 、存续。截止到2022年10月15日，该公司还存续 ，正在正常运行中 。苏州伟创力全称伟创力电子技术（苏州）有限公司，成立于1996年
，伟创力电子成员，位于江苏省苏州市 ，是一家以从事计算机
、通信和其他电子设备制造业为主的企业
。

4、目前
，该公司正处于运营状态。它拥有103项知识产权，并参与了10个招投标项目 。值得注意的是 ，根据爱企查的数据
，截至2022年11月26日，该公司存在19条「自身风险」信息 ，涉及“裁判文书
”等方面；同时
，也有18条「关联风险」信息，这些风险涉及该公司投资的“伟创力电脑苏州有限公司”等关联企业
。

5 、公司经营状况：伟创力电子技术苏州有限公司目前处于开业状态 ，公司拥有103项知识产权
，招投标项目10项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日 ，该公司存在：「自身风险」信息19条，涉及“裁判文书 ”等；「关联风险」信息18条
，包括其投资的“伟创力电脑苏州有限公司”等企业存在风险 。

苏州伟创力福利待遇怎么样?

苏州伟创力的福利待遇情况如下：薪资相关 工价：24元/时。发薪时间：每月8日发放薪资
。借支政策：入职满7天可借支200元。体检报销：体检费60元，入职满2个月后公司予以报销 。食宿相关 住宿：宿舍环境优越 ，配备空调
、洗衣机等设施
。宿舍距离厂区步行仅需10分钟。住宿管理费为45元/月
，水电费由住宿人员平摊 。

苏州伟创力针对派遣工的福利待遇情况如下：薪资相关 工价：24元/时，按实际工时结算工资
。发薪日：每月8日发放上月工资 ，薪资发放周期明确。借支政策：入职满7天可借支200元
，缓解短期资金压力 。体检报销：体检费60元，入职满2个月后由公司报销
。

苏州伟创力的福利待遇相对较好 ，具体包括以下几点：薪资水平：时薪为24元
，且每月8日发放薪资，保证了员工收入的稳定性和及时性。借支与报销：入职满7天可借支200元 ，方便员工应对短期资金需求；入职满2个月报销体检费60元
，减轻了员工的入职成本 。

吴中伟创力工资待遇整体处于苏州制造业中等水平，多数岗位月薪集中在6000-10000元区间 ，但不同岗位、学历 、经验及用工形式差异显著，2025年平均薪资同比下降6%
。岗位类型与薪资差异技术岗位薪资优势突出
，例如工艺工程师月薪可达15-20k，显著高于普通岗位。

苏州疫情的源头来自哪里?

1
、据网传是伟创力员工 ，但具体还要等官方通报 。而伟创力电子技术（苏州）有限公司位于苏州工业园区苏虹中路268号
，是一家致力于为航空、汽车 、计算机
、消费电子、工业制造 、基础设施、医疗及移动产品行业的原始设备生产商（OEM）提供完整的设计
、工程与制造服务的领先电子制造服务供应商。

2、疫情源头及传播情况 活动轨迹显示，这8名感染者都有苏州工业园区工作或居住史 ，同时有5名感染者分别居住在吴江区 、吴中区和姑苏区
。初步分析结果显示
，“2·13
”疫情是奥密克戎变异株感染，且暂未发现本轮疫情和“2·10”疫情存在关联。

3
、河南外溢人员导致 。河南大部分地区存在感染人员溢出 ，很多都是在来的路上接到疾控中心协查
，或者落地检测发现核酸异常
。苏州疫情的源头不仅有河南外来的，其他地方的也有。

4、疫情爆发以来 ，当地台办和台湾协会24小时值班
，开展相关服务保障工作，协调隔离酒店 ，为台商 、台胞的人身安全和台资企业的正常生产提供防护用品和个人必需品 。在江苏和台湾，台湾企业积极参与疫情防控和志愿服务
。台资明基医院和宗仁庆纪念医院已派出1700名医务人员负责532个核酸采样点。

5
、从近几日的核酸检测结果来看
，苏州部分地区疫情已经趋向平稳，尤其是昆山在结束了7天的全域核酸检测之后 ，因为分区分类措施的实施
，新增阳性感染者数量有了明显下降，从原先每天20多例下降为每天190例左右 。直到4月13日 ，昆山新增的10例确诊人员中
，有9例都来自集中隔离点，只有1例来自管控区域
。

6、苏州疫情：苏州本轮疫情病例分散 ，出现在校师生感染情况
，同时已外溢至临近城市。全市已划定了多个封控区 、管控区和防范区，并采取了多项防控措施 。其他地区：昨日辽宁省葫芦岛市
、广东省广州市、内蒙古呼和浩特市 、广西百色市
、云南省德宏傣族景颇族自治州等地也有新增确诊病例
。

苏州伟创力真的发现阳性病例吗?

苏州伟创力是没有发现阳性病例的 ，你一定要做好个人防护措施才是更加安全的啊。

截止2022年1月10日下午17时
，苏州现有本土确诊病例为零 。但2月10日上午，苏州一企业在例行新冠病毒核酸检测中 ，发现1人初筛结果呈阳性，经苏州市疾控中心复核
，结果为阳性，属于无症状感染患者。据网传是伟创力员工 ，但具体还要等官方通报
。

苏州伟创力的福利待遇情况如下：薪资相关 工价：24元/时。发薪时间：每月8日发放薪资 。借支政策：入职满7天可借支200元
。体检报销：体检费60元
，入职满2个月后公司予以报销。食宿相关 住宿：宿舍环境优越，配备空调、洗衣机等设施 。宿舍距离厂区步行仅需10分钟
。

苏州伟创力针对派遣工的福利待遇情况如下：薪资相关 工价：24元/时 ，按实际工时结算工资。发薪日：每月8日发放上月工资
，薪资发放周期明确 。借支政策：入职满7天可借支200元，缓解短期资金压力
。体检报销：体检费60元 ，入职满2个月后由公司报销。